Theo báo cáo tại hội nghị, trong 6 tháng đầu năm, hoạt động công đoàn tiếp tục có sự chuyển biến tích cực, trách nhiệm, linh hoạt, thiết thực, kịp thời, hướng mạnh về cơ sở và người lao động, lấy lợi ích của đoàn viên, người lao động là mục tiêu hoạt động chủ yếu, lấy doanh nghiệp làm địa bàn hoạt động; công đoàn đã đồng hành cùng công nhân lao động (CNLĐ), doanh nghiệp và đạt nhiều kết quả.

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động nhằm thúc đẩy các phong trào thi đua, các hoạt động của tổ chức công đoàn tại cơ sở sôi nổi, rộng khắp thu hút đông đảo người lao động quan tâm, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ, quảng bá hình ảnh tổ chức Công đoàn. Công tác thi đua đạt nhiều kết quả tích cực, các phong trào thi đua do công đoàn triển khai thực hiện, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy tinh thần hăng say lao động, sáng tạo của đoàn viên, người lao động, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp...

Trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã thành lập 48 công đoàn cơ sở và 02 nghiệp đoàn cơ sở với 11.872 đoàn viên, đạt 47,5% kế hoạch. Đặc biệt trong Tháng công nhân, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình “Gian hàng dành cho CNLĐ” lần thứ VII - năm 2024 gắn với “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho CNLĐ”; tổ chức phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động và Hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về Nước sạch và vệ sinh môi trường năm 2024; tôn vinh CNLĐ tiêu biểu; tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho 200 nữ CNLĐ.

Đồng thời, phối hợp tổ chức hội nghị Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Giang tiếp xúc cử tri là CNLĐ 4 đơn vị với 300 CNLĐ tham dự; tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh với cán bộ công đoàn, CNLĐ, với gần 400 đại biểu tham dự... Các hoạt động tiếp tục lan tỏa trong các cấp công đoàn, khẳng định vai trò tiên phong, sáng tạo của giai cấp công nhân.

Bên cạnh đó, trên địa bàn tỉnh không xảy ra ngừng việc tập thể, kết quả đó có vai trò rất lớn của tổ chức Công đoàn và các cấp, các ngành trong việc nắm bắt, xử lý kịp thời những khó khăn, vướng mắc ở cơ sở; công đoàn các cấp có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động, tuyên truyền để người lao động hiểu, chia sẻ khó khăn, đồng hành với doanh nghiệp, ổn định sản xuất, cải thiện thu nhập. Hầu hết các đề xuất, kiến nghị của công đoàn cơ sở, người lao động đã được doanh nghiệp giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn còn một số tồn tại, hạn chế như: Một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chưa hướng dẫn, hỗ trợ sâu cho cán bộ công đoàn cơ sở về công đoàn tham gia xây dựng, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thương lượng tập thể, ký thỏa ước lao động tập thể. Việc thương lượng, ký lại thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn ở một số doanh nghiệp còn chậm. Chưa tổ chức được nhiều hội nghị tuyên truyền tại doanh nghiệp, tại các khu nhà trọ công nhân. Công tác nắm thông tin, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động còn có lúc, có nơi chưa kịp thời. Công tác kết nạp đoàn viên kết quả đạt thấp, còn nhiều CNLĐ chưa là đoàn viên công đoàn.

Tham luận tại hội nghị, các đại biểu cho rằng nguyên nhân của những hạn chế là do một số ngành kinh tế gặp khó khăn, doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất kinh doanh đồng thời giảm lao động, người lao động không có việc, dẫn đến số lượng đoàn viên bị giảm. Một số nơi tình trạng người sử dụng lao động các doanh nghiệp cố tình né tránh việc thành lập tổ chức công đoàn, chưa tạo điều kiện công đoàn hoạt động. Đội ngũ cán bộ công đoàn ở cơ sở chủ yếu là kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi. Nhận thức của một bộ phận cán bộ công đoàn có lúc, có nơi vẫn còn nặng về hoạt động bề nổi, phong trào, còn có tâm lý ngại mới, ngại khó. Một bộ phận cán bộ công đoàn chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm với công việc; thiếu kỹ năng và kinh nghiệm tổ chức các hoạt động công đoàn nên chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Trong 6 tháng cuối năm 2014, LĐLĐ tỉnh xác định tập trung triển khai các chương trình, kế hoạch của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh,cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đổi mới công tác tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, gắn với việc thúc đẩy nâng cao năng suất lao động. Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong CNLĐ.

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh thông qua Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; bầu đồng chí Hà Quốc Hưng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lục Nam vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Nhân dịp này, 43 tập thể, 58 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 ở các cấp công đoàn được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khen thưởng./.

Diệu Hoa